Selanjutnya proses restrukturisasipun dilakukan setelah melakukan perubahan manajemen serta berbagai upaya pemulihan dan penyehatan, rencananya bank ini akan dijual oleh Lembaga Penjamin Simpanan dengan harga minimal Rp. 6,7 Triliun. Rebranding pada tanggal 3 Oktober 2009 dengan sebelumnya ditetapkan oleh SK Gubernur BI melalui surat No. 11/47/KEP.GBI/2009 tertanggal 16 September 2009 merupakan awal manajemen dalam mengembangkan kembali Mutiara Bank. Pengembangan tersebut antara lain pencanangan filosofi SPIRIT, perubahan visi-misi, perubahan corporate culture, pencanangan business plan dan strategi baru Mutiara Bank.
Sebagai lanjutan dari program penjualan PT Bank Mutiara Tbk (Bank Mutiara) yang telah dilaksanakan pada tahun 2012 dan 2013 dan dalam rangka memenuhi Pasal 42 Undang-Undang Nomor 24 Tahun 2004 sebagaimana telah diubah dengan Undang-Undang Nomor 7 Tahun 2009 tentang Lembaga Penjamin Simpanan, dengan ini Lembaga Penjamin Simpanan (LPS) mengumumkan rencana penjualan seluruh saham Bank Mutiara. Saham akan ditawarkan melalui penjualan strategis kepada calon investor yang memenuhi Kriteria Calon Investor. Melalui Filosofi SPIRIT yaitu Service Excellent, professionalism, Integrity, Relationship, integrity, Relationship, Innovative dan Turst. Merupakan usaha Mutiara Bank dalam metamorfosa menjadikan SPIRIT ini corporate culture dengan tujuan fokus pada peningkatan layanan untuk nasabah.
Dalam upaya mencapai visi bank kedepan yakni fokus untuk menjadi Bank terbaik serta pilihan masyarakat adalah sebuah tujuan untuk memperjelas arah pencapaian Mutiara Bank yaitu fokus usaha pada segmen retail tanpa mengabaikan segmen lainnya, serta mampu memberikan standar pelayanan yang berkualitas. Dengan visi tersebut Mutiara Bank berusaha menjadi bank yang dipilih oleh mayarakat karena dapat menjadi tempat berinvestasi yang aman dan terpercaya bagi nasabah dan investor.
Dalam rangka mewujudkan visi tersebut, Mutiara Bank menjalankan misi memberikan yang terbaik dengan mengutamakan pelayanan, Kenyamanan dan kepuasan nasabah untuk hasil yang maksimal. Lewat berbagai langkah untuk memberikan layanan perbankan yang melebihi pesaing dikelasnya dan menyediakan jasa pelayanan perbankan berbasis tekhnologi. Semua misi ini diimplementasikan dalam budaya sederhana berupa senyuman ramah dan hangat tiap karyawan Mutiara Bank dalam memberikan pelayanan cepat dan akurat sehingga memberikan kesan tersendiri bagi nasabah, memberikan perasaan aman dalam bertransaksi dan menguntungkan bagi semua pihak.
Kedepannya berbagai strategi dan program telah disiapkan oleh manajemen baru yang profesional dan terpercaya untuk dapat mencapai visi-misi Mutiara Bank sebagai bank fokus terbaik pilihan masyarakat dan menjadi salah satu bank terkemuka di Indonesia yang aman, terpercaya memiliki layanan istimewa, menghasilkan produk-produk berkualitas, investasi yang berharga dengan performa terpercaya, bersih dan kuat sesuai dengan filosofi mutiara.
Visi:
- Menjadi bank fokus terbaik pilihan masyarakat
Misi:
- Memberikan yang terbaik dengan mengutamakan pelayanan, kenyamanan dan kepuasan nasabah untuk hasil yang optimal
Sumber: Bank Mutiara
Info Loker Terbaru Bank Mutiara
Posisi : ACCOUNT OFFICER JUNIOR (Solo, Jogyakarta, Semarang, Surabaya & Denpasar)Kualifikasi :
- Pria / Wanita, Max 27 th
- Pendidikan S1 fresh graduate/ D3 IPK 3.00
- Berpengalaman 2 tahun di marketing perbankan
- Disiplin dan mempunyai motivasi yang tinggi
- Berorientasi pada Target
- Diberikan Gaji tetap diatas UMR dan fasilitas asuransi kesehatan
- Jenjang yang karir yang menjanjikan dan berpeluang menjadi karyawan yang tetap
- Penempatan di Solo, Jogyakarta, Semarang, Surabaya & Denpasar
Jika anda tertarik dan memenuhi persyaratan diatas, silahkan kirimkan lamaran kerja, cv dan foto terbaru ke : Divisi HRD Head Office – Rekrutmen, PT. Bank Mutiara, Tbk, Gedung IFC (International Financial Center) Lt. 11, Jl. Jend. Sudirman Kav 22-23 Jakarta Selatan atau email : recruitment_hr@mutiarabank.co.id
Sumber Lowongan