Proses transformasi Bank Mayora terus berlanjut dari tahun ke tahun dengan membangun pondasi pertumbuhan yang lebih kokoh dalam berbagai aspek baik perkreditan, pelayanan jasa, teknologi informasi, sumber daya manusia, manajemen risiko maupun infrastruktur. Hal itu dilakukan agar dapat mengimbangi kebutuhan nasabah yang semakin berkembang dan sekaligus sebagai upaya untuk meningkatkan dan memberikan pelayanan perbankan nasional. Dengan didukung oleh struktur permodalan yang kuat, kepemimpinan dan penerapan strategi yang baik, Bank Mayora senantiasa mencapai kinerja yang baik guna mendukung dan menjaga pertumbuhan di masa-masa mendatang.
Bank Mayora terus berupaya mempertajam indentitasnya sebagai Bank retail dan consumer yang sehat dan berkinerja baik. Untuk lebih mendorong hal tersebut maka perluasan jaringan kantor Bank semakin diperbanyak dari tahun ke tahun, dan di tahun 2011 bertambah dengan 16 jaringan kantor baru. Produk-produk yang dipasarkan semakin inovatif dan variatif. Produk yang berbasis teknologi telah dan terus secara intens digiatkan. Untuk menjadi Bank pilihan di bidang ritel dan konsumer, Bank Mayora berupaya senantiasa memenuhi kebutuhan nasabah melalui berbagai produk lending dan funding yang berkualitas dan menarik. Produk lending yang dimiliki Bank Mayora antara lain Mayora KKB (Kredit Kendaraan Bermotor), Mayora KMG (Kredit Multi Guna), Mayora KPR (Kredit Kepemilikan Rumah), Mayora KTA (Kredit Tanpa Agunan), Mayora KI (Kredit Investasi), Mayora PRK (Pinjaman Rekening Koran) ataupun Mayora UMKM (Usaha Mikro, Kecil dan Menengah).
Produk funding (pendanaan) Bank Mayora juga siap dengan berbagai produk simpanan seperti produk Giro, Tabungan dan Deposito Berjangka. Untuk memberikan pelayanan nasabah penabung, Bank Mayora telah tergabung dalam jaringan ATM Bersama sehingga mempermudah para nasabah dalam melakukan berbagai transaksi seperti penarikan tunai, pemindahbukuan dan transfer antar Bank tanpa dikenai biaya transaksi apapun. Efektif di tahun 2011 Bank Mayora juga telah meluncurkan produk Electronic Data Capture (EDC) yang diharapkan semakin mempermudah nasabah dalam berbagai layanan seperti pembayaran listrik, telepon, pengisian pulsa dan lain sebagainya.
Di akhir tahun 2011 Bank Mayora memiliki 28 Jaringan Kantor yang tersebar di Jakarta,Bekasi, Bogor, Tangerang dan Lampung. Bank didukung oleh 456 orang karyawan yang berkualitas, profesional dan berintegritas tinggi. Melalui produk-produk yang dirancang sesuai kebutuhan nasabah dan layanan yang tulus dan personal, Bank Mayora semakin memantapkan langkahnya dalam mendukung dunia perbankan nasional dan mengawal pertumbuhan usaha nasabah.
Bank Mayora memiliki motto “Senantiasa menjaga konsistensi agar terpercaya dan senantiasa memberikan solusi”. Dan dalam memberikan pelayanan keuangan, Bank Mayora menetapkan visi dan misi sebagai bentuk jaminan konsistensinya agar menjadi sebuah lembaga keuangan yang terpercaya dan dipilih untuk memberikan solusi keuangan di masyarakat.
Visi & Misi
Visi
- Menjadi Bank Ritel dan Konsumer yang sehat, terpercaya dalam layanan dan mampu menyediakan solusi keuangan yang terbaik.
Misi
- Bank Mayora bertekad untuk senantiasa memberikan dukungan terbaik dengan cara :
- Mengembangkan jaringan dan layanan yang berkualitas.
- Mengembangkan solusi keuangan yang sesuai dengan kebutuhan.
- Mengembangkan produk & membangun brand yang bernilai tinggi.
- Mengembangkan IT secara berkesinambungan.
- Menggali potensi pasar secara komprehensif dan berkesinambungan.
- Mengembangkan kemampuan SDM agar semakin berkompeten
- Memberikan imbal hasil yang memuaskan bagi stakeholders.
- Nilai-nilai
- Bank Mayora mempunyai nilai dasar dalam memberikan pelayanan. Nilai–nilai dasar inilah yang menjadi acuan perilaku para karyawan Bank Mayora, agar senantiasa dapat memberikan kepercayaan terbaik.
Sumber : Bank Mayora
- Disipilin
- Jujur
- Inisiatif
- Tanggung Jawab
- Ulet
Info Loker Terbaru Bank Mayora
Posisi : Accounting Staff (Kode Posisi : AC)Tugas :
- Memahami cara menganalisa Laporan Keuangan Perusahaan.
- Melaksanakan kontrol data atas seluruh transaksi operasional
- Memeriksa atau mencocokkan voucher-voucher yang diterima dengan laporan yang dihasilkan
- Melakukan penyimpanan dan pemeliharaan arsip dan laporan
Persyaratan :
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal S1 Akuntansi/Perpajakan dari Universitas terakreditasi dengan Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) ? 2.75
- Menguasai MS Office
- Diutamakan menguasai bahasa Inggris
- Memiliki sertifikasi pendidikan (kursus) Brevet Pajak A dan B
- Memahami cara menganalisa Laporan Keuangan Perusahaan
- Minimal pengalaman 2 tahun sebagai Accounting dan dari Perbankan
- Pekerja keras, ulet, teliti dan mampu bekerja dalam team
Jika Anda tertarik dan memenuhi persyaratan diatas, silahkan mengirimkan lamaran kerja dan CV lengkap ke alamat : HUMAN RESOURCE DEVELOPMENT, PT BANK MAYORA, Jl. Tomang Raya Kav 21-23, JAKARTA BARAT atau email ke : recruitment@bankmayora.co.id
Sumber lowongan