Bursa Loker Kia Motors Indonesia

Kia merupakan singkatan dari “Korean International Automotive” atau “Korea Industrial Autocar”. atau dalam bahasa koreanya adalah Terbit di Asia”.Kia berdiri pada tahun 1944 di Seoul Korea Selatan. Dulunya, Kia memproduksi truk roda tiga. Pada tahun 1992, Kia memproduksi Truk kecil dengan nama Ceres. Pada tahun 1998, Saat krisis ekonomi, Kia motors mengalami kebangkrutan . Namun akhirnya bangkit kembali setelah sahamnya dibeli oleh Hyundai Motors. Sebelumnya, Nama Kia Motors sendiri bernama Asia Motors (tahun 1986 – 1990).

Bursa Loker Kia Motors Indonesia
Bursa Loker Kia Motors Indonesia
Di Indonesia, Kia Motors memiliki cerita kesuksesan sendiri. Berawal dari penjualan Kia Sportage yang dipakai oleh Pejabat atau petinggi Polri dan TNI setingkat Brigjen dan Kolonel , Selain Sportage, Kia Retona pun digunakan untuk acara khusus. Selain di bidang keamanan, Kia Mobil Indonesia juga memiliki cerita kesuksesan di bidang Transportasi umum. Kia Pregio dan Travello , adalah mobil yang mempunyai penjualan tertinggi di antara mobil sekelasnya. Umumnya, kedua mobil ini digunakan untuk Transportasi komersil seperti Travel, Rental mobil, Ambulans dan Mobil Jenazah. Di Kota – kota besar, sebagian armada Taksi pun menggunakan mobil Kia. Diantaranya Kia Rio, Kia Pride (tahun 2010) dan Mobil Timor.

Pada situasi ketidakpastian yang diakibatkan oleh lesunya permintaan domestik tatkala krisis utang Eropa, dan terjadinya ketidak stabilan politik di Korea Utara dan Timur Tengah.  Di Korea, pangsa pasar Kia tetap di lebih dari 30% dalam dua tahun berturut-turut dengan rilis leadingedge Ray CUV. Kia telah mengekspor 1,12 juta kendaraan berkat tingginya permintaan Optima, Soul, dan Sportage, membawa volume ekspor akumulasi kita ke lebih dari 10 juta kendaraan. Dengan demikian Kia berhasil menggandakan volume ekspor untuk memantapkan posisi Kia sebagai salah satu top 10 dunia  dalam industri mobil. Ini prestasi yang dimungkinkan oleh upaya sungguh-sungguh karyawan Kia ‘selama bertahun-tahun untuk meluncurkan produk dengan desain yang inovatif, meningkatkan kualitas, meningkatkan nilai merek, membangun budaya organisasi yang berorientasi masa depan, dan menjaga hubungan pekerja-manajemen yang masuk akal (kolektif perjanjian tawar-menawar upah strikefree telah mencapai dua tahun berturut-turut). Dengan berbagi nilai diperluas diciptakan oleh kinerja bisnis dengan seluruh stakeholder, Kia Motors memenuhi tanggung jawab utama sebagai badan usaha yang memiliki progresifitas kinerja.

Permintaan yang semakin meningkat untuk bisnis untuk memenuhi tanggung jawab sosial, Kia menyatakan komitmen untuk manajemen yang bertanggung jawab secara sosial mendirikan skema penjangkauan sosial global untuk memberikan kembali kepada pelanggan kami dan masyarakat pada umumnya. Melalui kepuasan pelanggan sebagai prioritas utama kami, Kia Motors selalu berusaha untuk berpikir dari sudut pandang pelanggan dan menyediakan produk dan layanan yang bertanggung jawab dan dapat diandalkan. Kia juga terus memperluas lingkup dukungan dalam menjalin kerjasama dengan perusahaan mitra guna mewujudkan pertumbuhan bersama. Menggambar pada budaya organisasi yang inovatif dan kreatif, Kia Motors akan terus meningkatkan kompetensi individu dan tingkat perusahaan secara efektif dalam upaya memenuhi kebutuhan dan harapan dari semua stakeholder.

Sumber: Kia Motors

Bursa Loker Kia Motors Indonesia
Posisi : Human Resources Supervisor

Persyaratan:
1. Pria / wanita usia maks 35 tahun
2. Pendidikan min S1 Jurusan Psikologi
3. Berpengalaman min 3 tahun dalam merekrut karyawan
4. Mempunyai jaringan ke lembaga-lembaga pendidikan / institusi-institusi

Jika anda tertarik, kirim Lamaran ke : recruitment@kiamobil.com atau
PT Kia Mobil Indonesia Jl. Sunter garden Blok D8 No 1, Sunter – Podomoro, Jakarta 14350
Sumber Lowongan

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

You may use these HTML tags and attributes: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>

*